- Back to Home »
- TIN TỨC »
- Não lòng cổ đông nhỏ đi dự Đại hội thường niên
Posted by : QUÀ TẶNG GỖ ĐỂ BÀN
Thứ Tư, 4 tháng 5, 2016
Mùa Đại hội cổ đông đang dần trôi qua, bên cạnh những
nội dung liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thì cách
ứng xử của HĐQT, Ban tổ chức đối với cổ đông bên lề Đại hội cũng là một
vấn đề đáng được bàn đến.
Não lòng cổ đông nhỏ đi dự Đại hội thường niên
Mùa Đại hội cổ đông đang dần trôi qua, bên cạnh những
nội dung liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thì cách
ứng xử của HĐQT, Ban tổ chức đối với cổ đông bên lề Đại hội cũng là một
vấn đề đáng được bàn đến.
Mùa Đại hội lại đến, chúng tôi lại chộn rộn mua mua bán
bán cổ phiếu hay hỏi han khắp nơi xin ủy quyền nhằm kiếm “tấm vé” tham
dự ĐHĐCĐ thường niên. Trong vai trò cổ đông siêu nhỏ, chỉ với 1 lô cổ
phiếu (10 cổ phiếu đối với sàn HOSE hay 100 cổ phiếu đối với sàn HNX),
tham dự Đại hội để cung cấp thông tin cho độc giả và cộng đồng nhà đầu
tư, chúng tôi được chứng kiến nhiều tình huống “bi hài” khiến người tham
dự không dứt những suy tư khi rời bước khỏi Đại hội.
Cũng từ đó đặt lên những trăn trở về sự phân biệt cổ
đông, về cách hành xử “thiếu tế nhị” mà các doanh nghiệp dành cho “ông
chủ tí hon” của mình.
Cổ đông bỏ phiếu tại Đại hội
|
Chuyện nhỏ mà không nhỏ
Một cổ đông sở hữu 10,000 cp của CTCP Vàng bạc đá quý
Phú Nhuận (HOSE: PNJ) với tâm trạng khá bức xúc khi nói về thái độ cư xử
của Ban tổ chức Đại hội. Cụ thể, cổ đông này cho biết, trong kỳ ĐHĐCĐ
vừa qua, thông tin về Đại hội mà cổ đông có được là do đọc trên báo
mạng, vị này không nhận được thư mời hay thông báo nào về thời gian, địa
điểm tổ chức Đại hội từ công ty cả. Thậm chí, khi cổ đông gọi điện đến
công ty để xác nhận tham dự thì nhận được lời giải thích là công ty
không gửi thư mời cho cổ đông sở hữu lượng cổ phiếu dưới 15,000 đơn vị,
sau khi Đại hội kết thúc thì công ty mới gửi toàn bộ nội dung, không hề
có ý định hỏi thêm thông tin để mời cổ đông tham gia họp.
Mặc dù không hài lòng với thái độ và cách cư xử của
PNJ, nhưng cổ đông này vẫn quyết tâm đi Đại hội với suy nghĩ “Mình là cổ
đông, chẳng lẽ lại không cho mình vào?”. Xuất hiện tại Đại hội, phải
mất hơn 30 phút đứng đợi “Ban Tổ chức xử lý đối với trường hợp không có
thư mời” thì cuối cùng cổ đông cũng được tham dự nhưng không phát tài
liệu với lý do đã hết.
Chưa hết, vô trong Đại hội thì cổ đông này lại nhận
thấy sự lạc lõng của bản thân khi trong tay ai ai cũng có một túi xách
đựng quà, trừ mình.
Nhắc đến chuyện quà cáp, Đại hội của Tổng CTCP Khoan và
Dịch vụ khoan dầu khí (PVD) cũng xuất hiện những hành động khiến cổ
đông không thoải mái. Một cổ đông nhỏ của PVD than thở, cũng cùng là một
sự kiện nhưng Ban tổ chức đã “kỳ công” chuẩn bị hai phần quà khác biệt,
lúc cổ đông đi ra lễ tân yêu cầu xem phiếu cổ đông để đưa quà cho phù
hợp. Tuy nhiên, theo ý kiến từ phía PVD, đại diện công ty cho biết PVD
đã chuẩn bị hai phần quà nhỏ, có giá trị tương đương nhau để phù hợp với
cổ đông là nam hay nữ.
Hay ngay tại Đại hội của CTCP Bột giặt Lix (LIX), một
cổ đông hỏi sao mọi năm công ty đều có quà cho cổ đông mà năm nay lại
không có. Chủ tịch HĐQT ông Lâm Văn Kiệt tỏ ra khá bối rối và nói rằng,
cổ đông có cổ đông lớn, cổ đông nhỏ mà tặng quà giống nhau cũng kỳ nên
công ty quyết định không tặng!?
Ngồi ở băng ghế dưới, người viết cũng rất bất ngờ với phát biểu trước Đại hội của vị Chủ tịch.
Ngược lại, một số doanh nghiệp khác như GAS, STB, PGD,
VNM dù cổ đông nhỏ, sở hữu chỉ 1 lô cổ phiếu thôi thì các doanh nghiệp
này vẫn tiếp đón rất chu đáo. Ngay từ khâu chuẩn bị, gửi thư mời và đón
tiếp tại Đại hội.
Hay như CTCP Đầu tư Công nghiệp Tân Tạo (ITA), tuy
không gửi thư mời đối với các cổ đông nhỏ nhưng khi tới nơi tổ chức Đại
hội, cổ đông chỉ cần trình giấy tờ để Ban tổ chức kiểm tra, họ nhanh
chóng sắp xếp vị trí xe để đưa đón nhà đầu tư từ TPHCM về Long An dự Đại
hội.
Những câu chuyện nhỏ nhưng không nhỏ, đã phần nào thể
hiện được nét văn minh và cũng truyền tải phần nào cho nhà đầu tư về vấn
đề văn hóa của doanh nghiệp. Thiết nghĩ, Ban tổ chức Đại hội cần chú
trọng và lưu ý hơn để tạo ấn tượng tốt, tránh mang lại cảm giác thiếu
tôn trọng cho cổ đông. Từ đó, cũng tạo niềm tin và kéo cổ đông gắn bó
với doanh nghiệp hơn.
Mỹ Hà (Vietstock)
Infonet